8. Pogoj 6

Eden od mnogih primerov:

V članku (junij 2025) izvršna direktorica BT-ja Allison Kirkby opozarja, da bi lahko napredek umetne inteligence privedel do večjih odpuščanj v telekomunikacijskem velikanu.

Podjetje je že načrtovalo znatno zmanjšanje števila zaposlenih, vendar bi lahko potencial umetne inteligence to še dodatno spodbudil.